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爱维艾夫医疗集团召开组织框架调整和人事任命会议

  为适应公司业务发展和战略布局的需要,建立符合爱维艾夫发展的管理机制和用人机制,推动集团迈向更高质量发展,10月19日下午,爱维艾夫医疗集团在总部召开组织框架调整和人事任命会议。集团董事长任吉忠、各职能部门总监及总部全体员工出席会议,旗下各医院院长、中层以上及骨干人员通过视频会议连线参加。

  会上,任总详细解读了《爱维艾夫医疗集团总部组织架构》,分别就此次组织架构调整的背景、目的以及调整后各模块工作职责进行了详细说明。随后,任总宣布了新组织框架下的重要人事安排,任命王晓惠为集团副总裁,分管开发、人力、行政、营销工作,兼任集团开发总监;任命蔡如泉为集团副总裁,分管财务、经营工作,兼任集团财务总监;任命沈社华为集团副总裁,分管医疗事业和信息化工作,兼任集团国际医疗事业总监;任命郭玉芹为总院长,兼任湛江久和医院院长,并宣读了关于董事会秘书黄亚琴、人力资源总监蔡啸、医疗事业总监邓伟珍、总经办主任李昱松4人任命的通知。要求所有爱维艾夫人要凝聚共识、调整步伐、重新出发,在新的组织架构下尽快形成合力,并对集团下一步重点工作给予了方向性的指导。

  最后,任吉忠董事长就本次会议进行了总结:第一,人才是企业发展的核心,爱维艾夫要厚植人才发展土壤,为人才打造成长的平台和施展才能的舞台;第二,高效推进制度性建设和规范化管理,打造“自由、平等、民主、法制”的企业环境,以制度强管理,以规范促发展;第三,加强与国际的交流与合作,引进更多国际创新技术资源,不断提升集团的核心竞争力;第四,爱维艾夫要成为一个有爱的企业,全员积极帮扶贫困患者,做有情怀、有温度的品牌,持续为社会创造更多价值。